加拿大面试官问那么多behavioral questions,到底想要什么样的回答?

加拿大面试官问那么多behavioral questions,到底想要什么样的回答?

很多留学生刚到温哥华,就被温哥华满地的中国人惊呆了。很多小伙伴在此时不由得发出感叹:“哇!就这!我还怎么练习我的英文口语?”

在加拿大,每个留学生都会遇到必须使用英文面试的情况。这些情况包括申请面试、工作面试、社团面试、课程presentation等。在这些面试之前,很多同学会十分紧张,不清楚自己要说什么,害怕应对面试中的突发状况。此时,每个同学必须十分清楚他们将在面试中面对什么样的极限挑战!

挑战一:套路化问题

在每一个面试中,小伙伴们都会面临一些套路化问题,一般以behavioral questions 为主(询问过去的真实经历)。在面试之前,大家一定要上网搜索或者向前辈们讨要这些套路化问题。在拿到了这些套路化问题之后,同学们要结合简历准备自己的答案。在你们的简历上,你们描述自己经历的方式遵循的是RATS格式,也就是【结果 – 行动 – 任务 – 情况】;而在面试中,小伙伴要以STAR结构描述自己的经历,也就是【情况 – 任务 – 行动 – 结果】。一般在回答问题的时候结构如下:

 “2019年时,我参加了CSSA组织的学生中秋活动并且参与志愿者工作;我被安排布置会场。可是当天由于天气原因,除了我以外的志愿者全都晚到,我只好自己负责全面的工作。我花了半小时计划所有该干的事宜,并且开始一项一项地开始每项事宜;当其它志愿者到达的时候,我就详细地给他们解释需要完成的工作。最终,我们都顺利地完成了任务。”

对于套路化问题的清晰描述可以解决面试官对于你的经历的所有疑惑,同时也可以引发面试官提问新的问题。

挑战二:遇到不懂的问题

面试官的问题多种多样,在面试者遇到自己不知道如何回答的问题的时候,要敢于向面试官提问。例如:

  1. “我没有直接的跟这方面相关的经历,可不可以分享一些可以体现我相似能力的经历?”
  2. “我不太理解这个问题,您可不可以解释一下xx是什么意思?”

在无法回答问题,或者在对于问题给出错误回答时,小伙伴们也不要过于难过,一定要记住:面试官并不一定在乎你回答的所有问题的答案;面试官也并不一定认为你一定要正确回答他的所有问题。小伙伴们一定要接受,你们要向面试官展示一个真实的自己,这样你们才会更有可能在你们未来的工作中获得更好的工作体验。所以,不要为自己在面试中的错误而难过,相信你们可以正确回答所有剩余的问题。

挑战三:如何客套

在第一次面对很多面试官的问题时,很多的同学们会不知道如何面对一些类似于客套的问题。比如说:

  1. “请问你对于我们这个职位有什么疑问么?”
  2. “请问如果你加入我们团队,你认为自己会怎么做呢?”

在面对这些问题时,同学们一定要注意在面试前就要对这些工作有着充分的了解,并且寻求准备这些问题的答案。同时,在面试的时候,同学们要尽可能认真听面试官对于公司和职位的介绍,从而帮助你们提出合适的问题并且做出合适的陈述。


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