有关注UBC Sauder申请的同学应该都知道，UBC在申请时除了申请者的GPA外，还需要文书考核以及面试考察。UBC对申请者们的考核，除了优异的成绩外，是否具备一个学商的学生该有的素质，也是招生官需要重点审核的招生要点。一个合格符合标准的Sauder学生应该具备什么样的能力呢？Sauder的面试题目又是什么样的呢？今天这篇小红书，恒思教育就为大家带来新鲜出炉的2023年UBC Sauder面试蕞新资讯大揭秘！
团队合作能力
题目例子：
Do you prefer working alone or in a team? Why?
Describe an experience where you had to work collaboratively to solve a problem.
团队合作是商业管理的重要能力之一，因为在商业环境中，许多任务和项目需要团队合作来完成。通过团队合作，可以将每个人的专业知识和技能结合起来，共同处理问题和实现目标。在今天的商业环境中，团队合作是成功的关键之一，因此具备团队合作能力是掌握商业管理的必要条件。
考察团队合作能力的题目需要面试者展现出良好的沟通、协作、适应性、主动性、自我管理能力、责任感、冲突处理能力和灵活性等能力，以展现自己能够很好的和团队合作。
领导能力
题目例子：
What makes you unique?
Tell me about an experience, in or out of school, that taught you something about yourself or the world around you.
领导力是指一个人通过个人魅力、能力和行动，能够有效地引导和影响他人，达到共同目标的能力。一个出色的Leader应该具备一定的个人品质，如诚实、责任感、决断力、创新思维、沟通能力、人际关系等等。在商业领域，领导力是非常重要的一种能力，因为一个成功的企业需要杰出的Leader来引导和推动企业的发展。
这类型的题目，招生官通过对一些有关“自我”的提问，从申请者的回答中去判断，学生是否具备好的领导能力。
处理问题的能力
题目例子：
Please recall a situation that challenged you.
Please describe an experience where you had to deal with a crisis.
处理问题的能力是指在面临问题时，能够识别、分析、制定和实施有效方案的能力。在商业领域中，这种能力对于商科学生来说非常重要，因为商业环境中经常会遇到各种各样的问题和挑战。无论是在市场营销、人力资源、财务、策略规划等方面，商科学生都需要具备处理问题的能力，才能在复杂的商业环境中取得成功。
Sauder “3R”
题目例子：
Our rigorous program addresses the issues of responsibility and respect. Explain how you value one or both of these issues, or what qualifications you have to address them.
Sauder 3R指的是UBC Sauder商学院的核心价值观，包括Rigour（严谨）、Respect（尊重）和Responsibility（责任）。因为Sauder学院中有来自世界各地，不同文化背景不同宗教信仰的学生。所以Sauder希望学生能在回答问题时，能体现出对其他背景其它院校的申请者的敬重，来确定申请者是否符合Sauder的核心价值观。
Sauder “EDI”
UBC Sauder深信，持续建立和加强Equity（平等）、Diversity（多元化）和Inclusion（包容性）（EDI）原则是非常重要的。
Sauder希望学院的学生能有归属感，希望能通过招收世界各地不同背景的学生，再由学院不同背景的世界各地的学生，去消除所有形式的不平等。尊重他人的文化，是一位成为商学院学生非常重要的品质。因此申请者能否在面试中体现出自己的尊重包容，对申请的成功起决定性因素。
Sauder面试核心要点小结
UBC Sauder学院希望建设一个充满活力和多样性的教学社区，希望给所有的学生提供一个能包容接纳，和谐共处的平台。申请者应当在面试中，应当体现自己的团队合作能力、领导力和处理问题的能力，同时体现出自己符合Sauder3R（严谨、尊重和责任）的核心价值观，并且体现出自己是一位坚信“平等、多元化和包容”原则的学生。可以说是面试考核的要点。
